复旦大学MBA有提前面试吗？需要准备什么？

小编今天整理了一些复旦大学MBA有提前面试吗？需要准备什么？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、复旦大学MBA有提前面试吗？需要准备什么？
• 2、有没有复旦大学MBA的面试经验求教啊
• 3、复旦大学的MBA预面试从5月份开始，参加预面试是不是很重要？

复旦大学MBA有提前面试吗？需要准备什么？

复旦大学MBA有提前面试
一般提前面试流程是先网上申请、网上填写申请材料、现场提交申请材料、等候面试通知、参加面试、 一周左右出面试的结果。
基本的提交材料有：
1.提前面试申请表；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.毕业证书及学位证书原件及复印件；
4.大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；
当然还有每个学校另外需要你准备的材料。

有没有复旦大学MBA的面试经验求教啊

我是18年刚参加的复旦的MBA提前面试，复旦的面试申请通过率约20%，在上海地区来说，竞争和难度都是挺大的。我说下我的备考经验。
复旦MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试，下面把详细的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。
一．综述：
签到资料：签到单（网上登录后打印）和身份证；
面试时间：约3小时；
着装：建议男士穿西装领带黑皮鞋，女士着职业套装（或套裙）黑色皮鞋；
当天流程：（部分考生先开始组面， 其他则先开始个面， 由复旦工作人员当场随机挑选）；
1. 签到 2. 候考 3. 个面或组面 4. 回到候考教室 5. 组面或个面 6. 结束；

二．个面经过：
1. 时间：15分钟；
2. 面试官：两位，一位是复旦老师，一位是企业高管；
3. 内容：全程中文对答，无英文口语测试；
4. 心得体会：
问题多与个人工作和学历背景相关，并无特别的规律可以遵循，完全看MBA面试官的个人倾向性。
我遇到的两位个面面试官比较随和，说话和蔼，让我放松了许多，赞一个！
第一个问题是3分钟自我陈述，老师面前有一个闹钟倒计时！
陈述结束后，面试官会根据你的个人陈述或网申资料来进行发问。例如，问我项目管理的心得体会，如何管理我的团队，如何制定并实行奖惩制度等。
也会问到与学业有关的问题，例如问我在国外留学的经过，有何收获等。
还会有压力测试题，例如问我为什么没有早点来读MBA，为什么没有选择留在国外？

三． 个面建议：
1. 个人陈述一定要认真准备，突出亮点，也就是你希望传递给MBA面试官的重要信息。同时，逻辑顺序清楚（正叙或倒叙），时间绝对不要超过3分钟！需要事先反复练习；
2. 个人陈述最好再准备一个2分钟的版本，因为后来听说有的面试官要求2分钟个人陈述；
3. 回答问题尽量控制在1-2分钟以内，思路清楚，正面回答。给面试官留出时间提更多的问题，更全面的了解你，也有助于加深面试官对你的印象；
4. 回答问题可以举例引用或者结合自身。这样显得更真实，内容更丰满。但是也同样要注意时间，不要展开太多，收不回来，导致回答问题时间过长；
5. 建议随身携带手表，在面试开始之前取下来放在可以轻易看清时间的习惯位置，必要时可以帮助你掌控节奏；

四． 组面经过：
1. 时间35分钟（其中包含7分钟阅读并在答题纸上列出简明观点，最后一分钟按照编号顺序每个人1分钟英文总结）；
2. 形式：无领导讨论（5-7人一组）；
3. MBA面试官：复旦管院教授和企业高管；
4. 心得体会：
现场随机挑选几位组成一组, 由工作人员带领进入组面教室，期间只有一分钟左右路程，来不及认识全部组员，也没有完成角色分配；
进门后，面试官会发题目和一张两联的答题纸，答案写在答题纸上，第一联要在开始讨论之前交上去；
讨论是自由式的，大家可以针对案例的问题进行横向或纵向展开，由于是每个人都要做总结陈述，因此需要每个人都做笔记；
最后一分钟英文总结，陈述自己对于问题的看法和建议

五 组面建议：
1. 把观点写在草稿纸上，尽量工整清晰，因为草稿纸是要交回去给面试官看的。
2. 讨论时注意听其他人的发言，做好笔记，陈述时不要重复别人的观点。
3. 英文陈述只有一分钟，超时会被老师叫停。
4. 把手表放在面前，帮助你掌握节奏。
5. 其它一些组面的注意细节，在面试课和组面模拟过程中老师都有过详细介绍。尽量发挥自己的特点，充满自信。

复旦大学的MBA预面试从5月份开始，参加预面试是不是很重要？

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通常，我国的研究生录取环节要进行两次考试，一是笔试，二是复试。

笔试大家都知道，俗称的“考研”，全国统一时间。读过大学的人，即便自己没考过研，但一定见过身边的同学为考古做过准备。老早以前，考研都是安排在一月份，放寒假前。从2016年起，全国考研时间是在12月下旬，元旦之前。复试，主要环节是面试，个别专业会加考笔试科目，一般是在春季二三月份待笔试分数出来后由各校各专业自主安排。

先笔试后面试的优点：考生可以集中精力专心准备笔试，成绩出来后再准备面试即可。缺点是：一旦面试被淘汰，如果不愿接受调剂，只能次年重新考笔试。

而以MBA为代表的管理类专业硕士，由于更加注重考生的实际工作经验，目前普遍的招生流程是：先进行面试，后参加笔试。 潜力网

其实最早MBA也是先笔试后面试，但各校为了招收到工作经验丰富的考生，通常采取压低分数线的办法，给那些实战能力强但笔试能力相对弱的考生更多的机会。这样就导致MBA的复试淘汰率非常高，普通研究生通常按招生名额的120%划定分数线，相当于6位考生进入复试的话会有1人不被录取。而MBA的划线比例通常在150%以上，即6位考生进入复试的话至少会有2人不被录取，在考生非常多的年份，某些名校的复试淘汰率达一半。这样的后果是，未被录取的考生们负面情绪会很大。同时，对于经验很丰富的一类考生，由于笔试成绩不占优势，还可能没有机会进入复试。对于高校也是一种损失。

为了适应现代化的人才培养目标，从2009年起，国内一些名校陆续开始尝试预审制度，其实就是将复试这一流程提前进行。复试一词，是因为前面有笔试，所以面试等筛选环节就叫复试。而改革后，由于面试先进行，便不能再称之为“复试”，而是改称为“预审”，或“提前面试”。事实上，这一流程除了面试之外，还包括对考生背景的评估，EMBA项目还包括案例分析等笔试环节。所以，严格地说，这一环节就叫“预审”更加合理。

对于管理类专业硕士来说，预审的优势是显而易见的：考生通过预审面试，给那些工作背景和能力都强的考生极其优惠的“分数线资格”，这相当于发了“预录取”offer，让他们吃下定心丸，接下来便可安心准备笔试，不再担心后面复试不过的风险。而对于那些在面试中没有发挥好，或是真的报考本高校不太有竞争力的考生，可根据知道自己的面试成绩，再选择其他高校去参加预审。最终在全国联考报名之前，能够选定自己最满意的学校报考。

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