军校文职对视力的要求是多少

今天潜力网小编为大家带来了军校文职对视力的要求是多少，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、军校文职对视力的要求是多少
• 2、军校文职类专业有哪些
• 3、军校的文职教师待遇如何？

军校文职对视力的要求是多少

军校文职对视力的要求如下：

部队文职面试要求右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。

军队文职报考条件：

1、政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹。

以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3、资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

职能使命：

根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，“文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。”

这里补充说明两点：文职人员要不要上战场。一是要上；二是力量运用与现役军人有明显区别，就是文职人员一般部署在战略后方和相对安全的区域，不部署在作战一线和直接敌对火力地区，文职人员从事保障类的工作。

文职人员平时能不能转服现役。应该说是一般情况下是不能的，主要因为文职人员担负的职责任务与现役军人有明显的区别，军官的任职资格非常严格，但可以作为军官尤其是专业技术军官的补充来源之一。

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军校文职类专业有哪些

军校文职类专业如下：

主要包括公共管理、劳动与社会保障、图书情报与档案管理、人力资源管理、行政管理等，共有数十个不同的专业。下面将做进一步介绍及解释。

1.公共管理类专业

即如何管理单位或组织，包括公共政策、行政管理、公共资源分配、机构运作、金融管理等，学生毕业后就能从事公共事务管理工作。

2.劳动与社会保障类专业

学生主要学习国家社会保障政策和规定，包括劳动法和社会保险制度。学生毕业后可以担任单位的行政管理和人事岗位，也可以从事相关法规的咨询和研究。

3.图书情报与档案管理类专业

专注于记录和管理信息，是一个涉及多种知识和技巧的领域。它涵盖档案管理、博物馆学、图书情报学等方面。毕业生可以在各种类型的档案、博物馆、图书馆等机构上班。

4.人力资源管理类专业

为那些想要在人力资源管理，公司和组织发展等方面工作的人而设。这类专业教学生完成招聘、员工培训，团队建设，劳动关系和人力资源政策等方面的工作。

5.行政管理类专业

专门培养能够应对国家政治、经济和道德方面改革与发展需要的高级管理人才，涉及科学管理、人力资源管理、社会和生态心理学以及金融、银行和保险运营管理等领域。

总的来说，军校文职类专业是军校给那些想走文职道路、从事各种行政管理、人事资源管理、档案管理、劳动与社会保障等工作的年轻人提供的一些文理结合、偏重于应用与技能的培训课程。通过培训，可以使得学生们具备多种知识和技巧，从而在未来的职场上得心应手。

比如，在担任一些新形势下民营企业家的学习考察中，文职专业学生具有出色的组织能力和沟通能力。而这也正是文职专业所需要培养的素质之一。

军校的文职教师待遇如何？

潜力网(https://www.fzqlhl.com)小编还为大家带来军校的文职教师待遇如何？的相关内容。

选自军队院校教师岗位工资单（内容来源于网络）

1. 工资：包括岗位工资、基本工资、工龄工资三种。岗位工资与工作岗位有关，基本工资与级别有关，工龄工资与 工作年限 有关，从工资条看是20元/年

2. 津贴：包括军队服务津贴、工作性津贴二种

3. 补贴：包括生活性补贴、军粮差价补贴、物业服务补贴三种

4. 保险补助：按照全军统一规定

5. 住房补贴 ：按照全军统一规定

6. 扣发：每月扣发代交三种： 医疗保险 、失业保险和住房公积金。

根据2021年度军队招聘单位发布的预告，军队文职文职目前的工资标准，发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右； 硕士研究生 确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右； 博士研究生 确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度 奖励工资 。

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